Bienvenue sur Mon Forum Sur La CSST

Bienvenue sur Mon Forum Sur la CSST, ici comme sur la plupart des communautés en ligne vous devez vous inscrire pour voir ou poster dans notre communauté, mais ne vous inquiétez pas c'est un processus simple qui nécessite un minimum d'informations pour vous inscrire. Faire parti de Mon Forum Sur La CSST en signant ou en créant un compte.[list]

Plusieurs sections du forum importantes dont celle qui raconte les histoires des accidentés du travail ne sont accessibles qu'aux membres du forum. En tant qu'invité, vous ne pouvez pas les voir.
[*]Démarrer de nouveaux sujets et répondre à d'autres
[*]Abonnez-vous aux sujets et forums pour obtenir les mises à jour automatiques
[*]Obtenez votre propre profil et faire de nouveaux amis
[*]Personnalisez votre expérience ici
[*]Voir des sections réservées aux membres

Avoir votre propre blog que vous pouvez gérer comme il vous convient.
[/list]

Pour lire les histoires des membres, vous devez être inscrits sur le forum.


kokine

Membres avec carte
  • Compteur de contenus

    1 991
  • Inscription

  • Dernière visite

  • Jours gagnés

    20
  • Time Online

    85d 21h 28m 57s

kokine a gagné pour la dernière fois le 24 novembre 2017

kokine a eu le contenu le plus aimé !

À propos de kokine

  • Rang
    V.I.P.
  • Age 54

Contact Methods

  • MSN
    sylviemorency@hotmail.com
  • Website URL
    https://www.facebook.com/pages/Ressource-SM/119181601494216
  • ICQ
    0
  • Age 54

Profile Information

  • Sexe
    Femme
  • Interests
    Lecture, bricolage, tricotin, généalogie

    Je suis travailleur autonome à mon compte pour Ressource S.M. Mon but est d'aider, conseiller et représenter les travailleurs travailleuses accidentés du travail ou de maladies professionnelles qui ont des problèmes avec la CNESST (CSST) mais principalement devant le Tribunal administratif du travail (antérieurement CLP Commission des lésions professionnelles) pour faire valoir vos droits. 15 ans d'expérience auprès du Tribunal.
  • Ville
    St-Sylvestre
  • Age 54

Previous Fields

  • Pays
    Canada
  • Accidentés du travail ?
    Consultant
  • Age 54

Visiteurs récents du profil

10 685 visualisations du profil
  1. Combiens d’heure?

    Si la cnesst sont pas capable de déterminer un emploi convenable il vont appliquer l article 47. Si un emploi convenable est déterminé c est 40 heures semaines. Aussitôt que la personne travaille un 10 ou 20 heures semaines vous devez le déclarer. Il y a les IRR réduite de calculer aussi. article 47 Le travailleur dont la lésion professionnelle est consolidée a droit à l’indemnité de remplacement du revenu prévue par l’article 45 tant qu’il a besoin de réadaptation pour redevenir capable d’exercer son emploi ou, si cet objectif ne peut être atteint, pour devenir capable d’exercer à plein temps un emploi convenable.
  2. limitations.fonctionnelles.Classe.IRSST.Echelle.de.restrictions.lombo.sacree.cervicale.membre.inferieur.superieur.pdf
  3. http://www.lapresse.ca/actualites/national/201802/01/01-5152279-cour-supreme-un-jugement-qui-accroit-la-protection-des-travailleurs-accidentes.php?utm_categorieinterne=trafficdrivers&utm_contenuinterne=cyberpresse_B13b_national_4572_section_POS2 http://www.droit-inc.com/article21892-Arret-Caron-quelles-consequences-juridiques et la décision complète de l'arrêt caron . jugement cour suprême arrêt Caron.docx
  4. http://www.tvanouvelles.ca/2018/02/04/25-000--pour-faire-reconnaitre-sa-maladie
  5. conseiller en réadaptation

    je vous ai laissé un message en privé . Bonne journée !
  6. conseiller en réadaptation

    La décision est rendue, vous allez le recevoir par la poste dans quelques jours.
  7. conseiller en réadaptation

    article 53. Le travailleur victime d’une maladie professionnelle alors qu’il est âgé d’au moins 55 ans ou celui qui est victime d’une autre lésion professionnelle alors qu’il est âgé d’au moins 60 ans et qui subit, en raison de cette maladie ou de cette autre lésion, une atteinte permanente à son intégrité physique ou psychique qui le rend incapable d’exercer son emploi a droit à l’indemnité de remplacement du revenu prévue par l’article 45 tant qu’il n’occupe pas un nouvel emploi ou un emploi convenable disponible chez son employeur. Si ce travailleur occupe un nouvel emploi, il a droit à l’indemnité prévue par l’article 52; s’il occupe un emploi convenable chez son employeur ou refuse sans raison valable de l’occuper, il a droit à une indemnité réduite du revenu net retenu qu’il tire ou qu’il pourrait tirer de cet emploi convenable, déterminé conformément à l’article 50. Lorsque ce travailleur occupe un emploi convenable disponible chez son employeur et que ce dernier met fin à cet emploi dans les deux ans suivant la date où le travailleur a commencé à l’exercer, celui-ci récupère son droit à l’indemnité de remplacement du revenu prévue par l’article 45 et aux autres prestations prévues par la présente loi.
  8. conseiller en réadaptation

    lors de votre accident ou rechute, récidive ou aggravation vous aviez quel age ?
  9. Pour l année 2018 le montant pour l entretien courant domicile est de 3,241.00$ depuis le 1er janvier 2018
  10. peinture entretien

    pour ce qui est de la piscine et l entretien oui la demande peut etre faite dans certains bureaux cnesst il accepte . le déneigement de la toiture peut etre demander mais il le refuse il faut le faire accepter au Tribunal. le nettoyage entrée principale et troittoir aussi peut etre accepter. C est sur qu'a la base il vérifie avec vos limitations fonctionnelles .
  11. Pour l année 2018 le montant maximum d aide personnelle a domicile est de 797.17
  12. peinture entretien

    oui le montant change a chaque 1er de chaque année. je n ai pas le nouveau montant en 2018 je vais tenter de le savoir
  13. a 60 ans

    Bonjour, quand vous parlez de pension du Québec est ce que vous parlez de la régie des rentes invalidités ? si oui on peut recevoir de la cnesst et des indemnités réduites sans etre pénalisé. Si vous recevez des indemnités a 90% vous ne pouvez pas en avoir de la RRQ invalidé
  14. Bonjour voici une nouvelle décision qui a procédé devant la cour supérieur et qui risquent de faire jurisprudence par rapport au IRR quand un travailleur est en RRA récidive, rechute, aggravation. http://blogue.soquij.qc.ca/2017/11/30/entre-deux-interpretations-possibles-de-latmp-tat-aurait-retenir-celle-pouvait-lui-permettre-deviter-injustice/?utm_campaign=web20&utm_medium=courriel&utm_source=subscribe2